A.保持高忠诚度和归属感
B.认同企业文化和发展战略
C.擅长人际协调和成就动机
D.具备组织领导才能和成就动机
E.持续的自我开发能力

A.组织开发
B.自我开发
C.培训开发
D.职业生涯规划
E.战略规划

A.执行能力
B.战略意识
C.专业知识
D.价值观
E.影响力

A.敏感性训练
B.案例评点法
C.事件过程法
D.理论培训
E.替补训练

A.执行力
B.影响力
C.关注细节
D.专业知识与技能
E.培养他人能力

A.执行者
B.课程策略
C.课程评价
D.培训学员
E.培训教材

A.培训评估
B.职业开发
C.培训
D.组织发展
E.人员测评

A.管理人员个体
B.中层管理人员
C.工作团队
D.基层管理人员
E.企业决策层

A.全面培训阶段
B.定向提高阶段
C.重点提高阶段
D.分层提高阶段
E.个别培训阶段

A.专业基础知识
B.计划组织能力
C.战略环境分析
D.人员与绩效分析
E.工作与任务分析

A.经营理念
B.服务意识
C.资本运营能力
D.成本管理
E.工作指导方法