A.在职培训
B.一般培训
C.培训新方法
D.晋升培训

A.12345
B.12435
C.14235
D.21435

A.创业初期
B.发展期
C.稳定期
D.成熟期

A.符合现代社会、企业、员工的需求
B.符合成人学习者的认知规律
C.符合培训师的培训风格
D.体现企业培训的基本目标

A.可以达到的目标
B.应该达到的目标
C.一定要达到的目标
D.必须达到的目标

A.成本领先战略
B.技术战略
C.差异化战略
D.集中一点战略

A.教师
B.培训部
C.受训者上级
D.员工

A.1年以内的季度或月度培训计划
B.指年度培训计划
C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

A.中期培训规划的时间跨度一般为1-2年
B.是长期规划之外的计划
C.是可有可无的计划
D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少

A.234156
B.231456
C.623415
D.623145

A.知识管理的过程
B.组织结构
C.培训授课的效果
D.实施培训管理的经济效益