A.可靠性
B.系统性
C.标准化
D.有效性

A.人力资源部管理人员
B.培训管理委员会
C.培训中心
D.职能部门的培训管理人员

A.组织调查
B.任务调查
C.个体调查
D.岗位调查

A.政治环境
B.制度设计
C.组织环境
D.培训场地

A.组织管理
B.需求管理
C.监督管理
D.资源管理

A.内容效度
B.反应效度
C.学习效度
D.投资回报率

A.理念能力
B.人际交往能力
C.专业技能
D.学习能力

A.课程目标
B.课程内容
C.课程评价
D.课程范围

A.课程内容制作
B.课程内容安排
C.培训课程定位
D.课程内容试验

A.成本领先战略
B.重点集中战略
C.差异化战略
D.集中一点战略

A.可能达到的目标
B.可以达到的目标
C.应该达到的目标
D.必须达到的目标