A.经验性和权变性
B.时效性和功利性
C.实践性和针对性
D.服务性和经营性

A.满足企业战略要求
B.调动学员积极性
C.满足学习者的要求
D.体现成年人的认知规律

A.客户沟通
B.团队建设
C.企业文化
D.管理技能

A.培训场所
B.学员观念
C.组织环境
D.培训设备

A.培训管理部门
B.学员
C.培训教师
D.各个业务部门

A.内容效度
B.反应效度
C.学习效度
D.行为效度

A.培训管理部门
B.各个业务部门
C.高层管理人员
D.决策层

A.检验培训的发展水平
B.培训资源社会化
C.通过培训使组织文化更好发展
D.培训成为组织和个人发展的有效

A.职外培训
B.职内培训
C.自我开发
D.综合开发

A.新员工
B.基层、中层和高层管理人员
C.在职人员
D.中高层管理人员

A.专业技能培训
B.管理能力培训
C.职前培训
D.在职培训