A.建设性评估
B.正式评估
C.非正式评估
D.总结性评估

A.培训效果评估
B.培训前期评估
C.培训教材评估
D.培训计划评估

A.定量评估
B.综合评估
C.定性评估
D.数学模型评估

A.差额制
B.余额制
C.补给制
D.定量制

A.挖掘人才潜力
B.确定企业目标
C.明确企业战略和核心能力要求
D.定性定量分析岗位

A.角色扮演法
B.管理游戏法
C.无领导小组讨论法
D.文件事务处理训练法

A.培训体系
B.培训教师
C.培训转化机制
D.培训评估

A.不易树立威望
B.企业与外部教师缺乏了解
C.外聘成本比较高
D.外部教师对企业缺乏了解

A.相关性
B.有效性
C.可行性
D.价值性

A.迪克教学设计程序
B.凯里教学设计程序
C.肯普教学设计程序
D.加涅和布里格斯教学设计程序

A.课程评估
B.教学资源
C.项目名称
D.项目范围