多项选择题X 纠错
A.以谈话和观察为主要工具B.双向沟通的过程C.具有明确的目的性D.按预先设计的程序进行E.面试考官与应聘者的地位是平等的
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多项选择题
A.内容结构合理性 B.有争议的试题规避 C.试题内容同测试要求的紧密型 D.试题内容的前沿性 E.试题内容的时代性
A.关注细节与秩序 B.自我管理能力 C.领导技能 D.战略管理能力 E.团队管理能力
A.分析式思考 B.自我管理能力 C.领导技能 D.战略管理能力 E.团队管理能力
A.权重分配的合理性 B.权重分配的整体性 C.权重分配的变通性 D.权重数值的模糊性 E.权重数值的归一性
A.具有实际价值 B.指标的独立性 C.指标的全面性 D.指标切实可行 E.指标的稳定性
A.德尔菲法 B.马尔可夫法 C.主观经验法 D.客观实践法 E.层次分析法
A.结构性要素 B.工作技能要素 C.行为环境要素 D.工作绩效要素 E.品德要素
A.完备性 B.可操作性 C.针对性 D.表达简练性 E.独立性
A.完备性 B.可操作性 C.明确性 D.独立性 E.针对性
A.评语短句式 B.设问提示式 C.导语提问式 D.方向指示式 E.结果提示式
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