A.完备性
B.可操作性
C.针对性
D.表达简练性
E.独立性

A.完备性
B.可操作性
C.明确性
D.独立性
E.针对性

A.评语短句式
B.设问提示式
C.导语提问式
D.方向指示式
E.结果提示式

A.主观形式
B.客观形式
C.主观评价
D.客观评价
E.半客观半主观

A.客观测评与主观测评相结合
B.横向测评与纵向测评相结合
C.静态测评与动态测评相结合
D.素质测评与绩效测评相结合
E.目前测评与前景测评相结合

A.强调测评的区分功能
B.测评标准刚性弱
C.测评过程强调主观性
D.测评指标具有灵活性
E.结果体现分数或等级

A.选拔性测评
B.补偿性测评
C.开发性测评
D.考核性测评
E.诊断性测评

A.冰山模型
B.洋葱模型
C.大海模型
D.大树模型
E.橘子模型

A.面试团队的组建
B.面试准备
C.面试提问分工和顺序
D.面试时间
E.面试评分办法

A.年龄结构合理化
B.个性结构合理化
C.专业结构合理化
D.生理心理素质结构的合理化
E.性别结构合理化

A.了解组织状况和岗位要求
B.有丰富的社会工作经验
C.掌握相关的人事测评技术
D.具备丰富的心理学知识
E.具有良好的个人品德修养