A.结束阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题

A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化

A.机智能力
B.灵活能力
C.应变能力
D.思想敏捷能力

A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因效应
D.首因效应

A.向应聘者澄清一些疑问
B.就某一问题充分发表自己的意见
C.向应聘者提问，时间不宜过长
D.向应聘者提供企业和岗位的信息

A.③②①
B.②③①
C.②①③
D.③①②

A.心理测验
B.面试法
C.投射技术
D.情境测验

A.一次量化
B.二次量化
C.模糊量化
D.类别量化

A.标度
B.误差
C.标准
D.标准差