A.每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位
B.如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作
C.结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的工作
D.每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作

A.在人类历史上，道德与法律并不是同时产生的
B.在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些
C.在作用范围上，道德与法律是完全相同的
D.在构成内容上，道德和法律部分不存在任何重叠

A."绿色"国家
B.节约型社会
C.民主法制社会
D.技能型国家

A.几何平均数和中位数
B.算数平均数和中位数
C.几何平均数和标准差
D.算数平均数和标准差

A.1
B.5
C.10
D.15

A.选择题、填空题
B.综合分析题
C.案例分析题
D.撰写论文

A.是对应聘者知识水平的测量和检验
B.应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
C.具有较高的信度和效度
D.主观性较强，不利于员工之间的对比

A.跺脚
B.咬嘴唇
C.摇头
D.目光接触

A.排序选择型
B.资源争夺型
C.开放式
D.两难式

A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论

A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试
D.面试