A.跺脚
B.咬嘴唇
C.摇头
D.目光接触

A.排序选择型
B.资源争夺型
C.开放式
D.两难式

A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论

A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试
D.面试

A.一对一
B.背靠背
C.运用运筹学原理
D.决策人员很固定

A.经验性
B.情景性
C.压力性
D.背景性

A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中，察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听，适当发表结论性意见

A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.对比效应

A.标准
B.指标
C.标记
D.标度

A.标度
B.标准差
C.标准
D.差误

A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.环境差异原理