A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度

A.市场需求
B.工资状况
C.企业总产值
D.工作时间
E.政府的方针政策的影响

A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化

A.多种经营战略
B.扩大地区战略
C.增大数量战略
D.人才培养战略
E.纵向整合战略

A.组织
B.科技
C.人口
D.经济
E.法律

A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法

A.企业的行为特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统

A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的代价高昂
D.知识水平的局限
E.环境的不确定性

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.组织结构整合
E.反馈式变革

A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.符合法律和道德规范
D.注重系统性和配套性
E.保持合理性和先进性

A.录用
B.保持
C.发展
D.考评
E.调整