多项选择题

（）环境属于人力资源规划的外部环境。

A.组织
B.科技
C.人口
D.经济
E.法律

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多项选择题

人力资源需求预测的定量方法包括（）。

A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法

多项选择题

（）属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行为特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统