A.温度与湿度
B.工作地组织
C.工作丰富化
D.照明与色彩

A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.适合企业特点
D.保持动态性原则

A.总则
B.主文
C.附则
D.概述

A.前者增加任务
B.后者扩大岗位任务结构
C.后者更有利于促进员工综合素质的提高
D.前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法

A.质量管理制度
B.最低工资标准
C.户籍制度
D.社会保障制度

A.彼得·德鲁克
B.迈克尔·波特
C.杰克·韦尔奇
D.彼得·圣吉

A.①②③④⑤
B.②①⑤④③
C.①②⑤③④
D.②①⑤③④

A.专业分工与协作原则
B.任务与目标原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权原则

A.业务程序
B.业务岗位
C.业务数量
D.信息传递