A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式

A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人数增多
D.市场占有率缩小

A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法

A.晋升意向
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升时间

A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡

A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划

A.技术规范
B.管理制度
C.业务规范
D.行为规范

A.彼得·圣吉
B.彼得·德鲁克
C.迈克尔·波特
D.马克斯·韦伯

A.大中专院校应届毕业生
B.复员转业军人
C.失业人员、流动人员
D.其他组织在职人员