A.泰勒
B.法约尔
C.厄威克
D.韦伯

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论

A.组织结构的设计
B.组织的环境
C.组织的战略
D.组织的规模

A.45，10
B.30，10
C.45，23
D.30，23

A.28
B.32
C.35
D.42

A.400
B.444
C.450
D.463

A.企业劳动分工与协作
B.提高生产效率，增加产出
C.员工发挥自己的技术专长
D.劳动者从事劳动活动在生理上，心理上

A.工作丰富化
B.工作满负荷
C.横向扩大工作
D.纵向扩大工作

A.回归分析法本质上是经济计量模型法
B.经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D.灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划