单项选择题X 纠错
A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C.道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
D.道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范
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问答题
金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职工每年年终可获得一次第13个月的工资。
该公司的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动保障行政部门审核后开始生效，但年终过后，金和军没有得到公司支付的第13个月的工资。于是，金和军向公司提出补发第13个月工资的要求。但公司表示，金和军和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，集体合同是企业与工会签订的有关企业综合情况的协议，不应影响劳动合同的履行。双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对金和军提出的要求不予同意，双方由此产生争议。
而随着外部情况和公司内部经营的变化，市场萎缩，利润下降，公司觉得按现在经营情况持续下去，无法继续发放第13个月的工资了，于是公司考虑要对集体合同进行变更。
你认为该公司是否应该支付年终第13个月的工资给金和军，为什么？
单项选择题
A、增加岗位的工作内容
B、充实岗位工作内容
C、岗位工作轮换设计
D、岗位工作连贯设计
多项选择题
A.为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性
B.在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化
C.在原则性与灵活性之间，原则性是前提
D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本
多项选择题
A.民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威
B.国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散
C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现
