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判断题

王女士在妇女节(星期五)参加社会活动,单位应当支付工资报酬,但不支付加班工资。()

参考答案:

判断题

应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续工作满10年的起始时间,应当自2008年1月1日起计算,不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。()

参考答案:

判断题

应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立2次固定期限的,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后,续订固定期限劳动合同时开始计算。()

参考答案:

判断题

用人单位和劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。()

参考答案:

判断题

用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()

参考答案:

判断题

用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。()

参考答案:

多项选择题

A.G公司应当书面通知陈某终止劳动关系
B.G公司可以口头通知陈某终止劳动关系
C.G公司不必向陈某支付经济补偿金
D.G公司应当向陈某支付经济补偿金

多项选择题

A.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.丧葬补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
D.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

多项选择题

A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的

多项选择题

A.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C.宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D.宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

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