不定项选择X 纠错甲公司职工人数为120人，全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起，由于市场发生变化，生产经营发生严重困难，甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月，甲公司濒临破产，被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工，裁减人数初步确定为15人，不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究，修改裁员方案，裁减人数修改为10人，并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减，理由是：自己还有6年就退休了，为公司已连续工作17年，没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2011年5月，甲公司经过重整，生产经营好转，决定重新向社会招聘职工。张某得知后，要求在同等条件下被优先聘用。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
你可能喜欢
不定项选择
A.张某的理由充分，公司不得解除劳动合同
B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确，公司可以解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同
不定项选择
A.用人单位的高级管理人员
B.用人单位的高级技术人员
C.用人单位的其他负有保密义务的人员
D.用人单位的财务人员
不定项选择
A.服务期的期限一般长于劳动合同的期限
B.劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.公司要求小郑支付违约金20000元符合规定
D.小郑支付的违约金应不超过4000元
不定项选择
A.不能认定为工伤，因为王某和甲采石场之间不存在书面劳动合同，劳动关系尚未建立
B.不能认定为工伤，因为甲采石场并未为王某办理工伤保险手续
C.应当认定为工伤，因为王某是在工作时间在工作场所受伤
D.应当视同工伤，因为王某系原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
不定项选择
A.治疗工伤的医疗费用
B.生活护理费
C.康复性治疗费
D.伤残津贴
不定项选择
A.治疗工伤的医疗费用
B.治疗工伤的康复费用
C.住院伙食补助费
D.治疗工伤期间的工资福利
不定项选择
A.张某同意的可以续订合同
B.张某不同意的可以不续订合同
C.张某必须同意该条件续订合同
D.张某不同意续订的而终止合同的，可以获得经济补偿
不定项选择
A.《饭店员工须知》第18条是无效条款
B.张某的服务期应为5年，届满时终止
C.《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分
D.由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，张某和饭店的劳动合同并没有终止
不定项选择
A.劳动合同期满的
B.女职工在产期的
C.劳动者达到法定退休年龄的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
