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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（）
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对
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判断题
用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
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判断题
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
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判断题
劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。（）
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判断题
劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）
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判断题
劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（）
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对
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判断题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）
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对
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判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（）
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判断题
工资应当以法定货币支付，也可以以实物或有价证券替代货币支付。（）
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判断题
对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
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判断题
A公司未按照规定支付员工马某的社会保险费，马某发现后，并没有事先告知用人单位，即离开了单位，解除了劳动合同。马某的做法是正确的。（）
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