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判断题

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。()

参考答案:

判断题

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()

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判断题

劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()

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判断题

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。()

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判断题

只要劳动合同部分无效,那么劳动合同整体就无效。()

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判断题

用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()

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判断题

用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。()

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判断题

2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()

参考答案:

判断题

无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。()

参考答案:

判断题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过7天。()

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