A.应当从工伤保险基金中支付的
B.应当由第三人负担的
C.应当由公共卫生负担的
D.在境外就医的

A.王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤
B.王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤
C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系
D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇

A.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇
B.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理
D.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤
B.下班后半小时左右，在车间收拾机床时受伤
C.因公外出期间，因个人原因与他人互殴致伤
D.因长期工作而患职业病

A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿

A.在规定医疗目录以外的3万元费用，不得从统筹账户中报销
B.吴某可以报销的费用为147600元
C.吴某可以报销的费用为141600元
D.吴某可以报销的费用为127440元