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多项选择题
A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿
D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
多项选择题
A.自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作14年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C.自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D.自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训后,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
多项选择题
A.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日~3月31日
B.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日~3月31日
C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿
D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
多项选择题
A.社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元
B.社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元
C.对该公司和员工可以处60万元(2倍)以上150万元(5倍)以下的罚款
D.对该公司和员工可以处30万元(1倍)以上150万元(5倍)以下的罚款
多项选择题
A.治疗工伤期间的工资福利
B.住院伙食补助费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
多项选择题
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与本案有利害关系的
C.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
多项选择题
A.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
C.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
多项选择题
A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
B.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人