A.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
B.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日
C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿

A.社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元
B.社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元
C.对该公司和员工可以处60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款
D.对该公司和员工可以处30万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款

A.女职工生育享受产假
B.享受计划生育手术休假
C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用
D.婴儿所发生的各项费用

A.治疗工伤期间的工资福利
B.住院伙食补助费
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

A.劳动争议仲裁委员会不予受理
B.对劳动争议的仲裁裁决不服
C.当事人一方坚决要求
D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与本案有利害关系的
C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

A.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
B.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.出现不可抗力

A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

A.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书
B.委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限
C.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动
D.无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁