A.有限理性模型
B.经济理性模型
C.极限理性模型
D.社会模型

A.5
B.10
C.15
D.120

A.外部公平性
B.内部公平性
C.外部竞争性
D.内部竞争性

A.斯坎伦计划
B.拉克收益分享计划
C.管理奖励计划
D.改进生产盈余计划

A.对比效应
B.首因效应
C.非语言行为误差
D.负面印象加重误差

A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信号模型
D.投资回报率模型

A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配

A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应

A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望

A.无领导小组讨论
B.文件筐作业
C.管理游戏
D.角色扮演

A.终身雇佣制
B.工厂委员会制
C.企业工会
D.年功序列工资制