A.整数定价策略
B.尾数定价策略
C.声望定价策略
D.招徕定价策略
E.分级定价策略

A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.合理性

A.反应劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法

A.摩擦性失业
B.结构
C.增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业

A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性

A.工资标准×实际工作时间
B.计件工资率×合格产品数量
C.计件单价×合格产品数量
D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量

A.用人单位同意
B.劳动者同意
C.与劳动合同当事人协商一致

A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.全面履行原则
D.亲自履行原则

A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同

A.意思机关
B.履行机关
C.执行机关
D.监察机关

A.隶属
B.平等
C.合作
D.协商