A.因素分解法
B.因素比较法
C.排序法
D.评分法

A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法

A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图

A.决策表
B.语句描述
C.时间列形式
D.任务清单

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.强化型激励理论
D.归因型激励理论

A.绩效
B.技能
C.激励
D.机会与环境

A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.环境影响机制

A.人的管理第一
B.以激励为主要方式
C.积极开发人力资源
D.培育和发挥团队精神

A.企业人
B.环境
C.文化
D.产品