A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价

A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.环境影响机制

A.人的管理第一
B.以激励为主要方式
C.积极开发人力资源
D.培育和发挥团队精神

A.企业人
B.环境
C.文化
D.产品

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设

A.封闭式的自危表现
B.开放式的悦纳表现
C.封闭式的悦纳表
D.开放式的自危表现

A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理

A.对企业决策层
B.对人力资源管理部门
C.对一般管理者
D.对一个普通员工

A.资源
B.成本
C.工具
D.物体

A.体质
B.智力
C.思想
D.技能