A．法律 
B．行政法规 
C．部门规章 
D．地方性法规

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件 
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬 
D．用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A.1个月至2年 
B.2个月至1年 
C.3个月至2年 
D.6个月至3年

A．组织专家论证、审查深基坑专项施工方案 
B．申领施工许可证时，提供建设工程有关安全施工措施的资料 
C．在设计方案中提出保障施工作业人员安全和预防生产事故的措施建议 
D．发现存在严重安全事故隐患时，要求施工单位停工并及时报告建设单位 

A．发包人以装饰工程质量不符合约定主张索赔的，应予支持 
B．承包人应当在工程的合理使用寿命内对地基基础和主体结构质量承担责任 
C．凡不符合合同约定或者验收规范的工程质量问题，承包人当应当承担责任 
D．承包人的保修责任可以免除

A．乙按照承担施工内容及工程量的比例对建设单位负责 
B．建设单位应当与甲、乙分别签订承包合同 
C．甲和乙就工程质量和安全对建设单位承担连带责任 
D．该行为属于肢解工程发包的违法行为

A.2 
B.1 
C.3 
D.5

A．国务院质量监督行政主管部门 
B．国务院安全监督行政主管部门 
C．国务院建设行政主管部门 
D．国务院工商行政管理部门

A.15 
B.20 
C.30 
D.40

A．施工单位 
B．建设单位 
C．监理单位 
D．建设主管部门

A．在仲栽程序中形成的仲栽调解书 
B．由行政主管部门主持达成的调解书 
c．人民法院在民事案件审理中制作的调解书 
D．司法确认的人民调解委员会主持达成的调解协议