A.双重性 B.能动性 C.持续性 D.时效性
A.吸纳 B.维持 C.激励 D.规划
A.体能 B.能力 C.技能 D.态度
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：
A.职业学校 B.大学生 C.下岗职工 D.猎头公司
A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B.培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性 C.增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D.可选择强制分布法
A.个人绩效 B.部门绩效 C.责任绩效 D.组织绩效
A.减少管理人员的工作量 B.为企业节省成本 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩
A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系 C.常用的绩效薪金制有计件工资等 D.对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
A.评价申请表和简历 B.选择测试 C.初步面试 D.确定候选人是否合适
