A.不同产业之间工资差别 B.不同职业间工资差别 C.垄断性工资差别 D.竞争性工资差别
A.货币工资的变动 B.实际工资的变动 C.工资的变动 D.福利待遇的差别
A.工资率可以长期偏离市场均衡工资率 B.市场中可以有多个均衡工资率 C.工资率始终保持在均衡工资率的水平不变 D.市场中只能有唯一的一种均衡工资率
A.劳动力供给量 B.劳动生产率 C.工资率 D.劳动力资源率
A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.案例研讨法
A.需求分析 B.计划制定 C.实施 D.效果评估
A.现实性 B.现实性和即时性 C.即时性 D.实用性
A.专业性职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.混合策略
A.竞争对手薪酬水平 B.员工流失去向和招聘来源 C.企业往年的薪酬浮动 D.企业未来薪酬走势
A.社会保险 B.员工个人及家庭服务 C.晋升机会 D.带薪休假
