A.20
B.45
C.10
D.15

A.20
B.30
C.45
D.60

A.5
B.10
C.15
D.30

A.终止
B.中断
C.中止
D.连续计算

A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年

A.劳动争议
B.劳资关系
C.劳动关系
D.以上都不是

A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则

A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C.向人民法院起诉
D.由劳动行政部门责令改正
E.由劳动保障部门责令改正

A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

A.7
B.10
C.15
D.30