A.技术创新小组是一个长期性组织
B.组成人员少，但工作效率很高
C.其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构
D.小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系
E.完全由创新小组成员自主决定工作方式

A.矩阵法
B.项目地图法
C.检查清单法
D.评分法
E.动态排序列表法

A.风险大
B.低风险
C.低收益
D.稳扎稳打
E.投入大量资源

A.技术推动模式的创新周期长，交互作用模式的创新周期短
B.需求拉动模式的研发组织是业务开发单元，交互作用模式的研发组织是研发项目
C.技术推动模式的创新难度较难，需求拉动模式的创新难度难
D.技术推动模式的创新成果应用难，需求拉动模式的创新成果易于应用
E.需求拉动模式的投资侧重点是使技术变革带来经济效益，交互作用模式的投资侧重点是会计和金融问题

A.基础性
B.原创性
C.第一性
D.先进性
E.集成性

A.政府承担大部分技术所需的资金，企业组织人才，技术创新成果归政府所有
B.政府和企业组建共担风险的技术经济组织
C.政府投资、企业组织人才，进行技术开发，开发出来的先进技术转卖给企业
D.政府帮助企业技术创新融资
E.企业承担大部分技术所需的资金，技术创新成果归企业所有

A.能最快地获取现有的技术
B.卖方可能会提供培训
C.成本较低
D.风险较小
E.投产获利较快

A.技术创新是一种技术行为
B.技术创新是一项高风险活动
C.技术创新具有时间的差异性
D.技术创新具有一体化与国际化
E.技术创新具有外部

A.有利于创新的政策法规基础平台
B.科技信息、公共数据、技术交换与军民共享基础平台
C.激发创新活力的文化基础平台
D.国家管理调控基础平台
E.适应创新发展的人才基础平台

A.创新职能一般不完备
B.成员自愿加盟
C.成员由专业人员组成
D.具有明确的目标和任务
E.管理松散

A.具有较完备的研究开发条件
B.有知识结构合理、素质较高的技术人员队伍
C.其成员大多数自愿参加
D.具有较高技术水平的研究开发项目
E.它是独立于现有运行体系之外的分权组织