A.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高
B.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低
C.总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变
D.以上都不对

A.向后弯曲的
B.与横轴平行的
C.与纵轴平行的
D.自左下方向右上方倾斜的

A.国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足
B.一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位
C.劳动者的结社权、团结权难以保障
D.集体争议及其方法受到较多的限制
E.劳资双方力量悬殊

A.范围广 
B.内容更具有广泛性 
C.时间上更具有灵活性 
D.形式上多样性 
E.投资少

A.自由化
B.分散化
C.企业化
D.区域化
E.行业化

A.经营者统合模式
B.劳资抗衡模式
C.劳资制衡模式
D.社会统合模式
E.国家统合模式

A.工会在总体上提高了丁资福利水平
B.工会为企业生产效率的提高提供了可能
C.工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用
D.工会在总体上维护了劳动者全部的利益
E.工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高

A.员工
B.雇主
C.劳动成果
D.政府
E.劳动行为

A.是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
B.一般都是个别劳动权益的维护
C.数量不太多
D.自发性

A.I930年
B.1931年
C.I933年
D.1935年

A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求