A.斯坎伦计划
B.拉克收益分享计划
C.改进生产盈余计划
D.现股计划
E.期股计划

A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.技术奖励计划
E.行为鼓励计划

A.一次性奖金
B.现股计划
C.期股计划
D.月奖金
E.期权计划

A.生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.塑造和强化企业文化
E.改善经营效率

A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法

A.战略性
B.激励性
C.灵活性
D.创新性
E.原则性

A.风险收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.奖励年薪

A.1%
B.5%
C.10%
D.12%

A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12

A.股票期权
B.限制性股票
C.股指期权
D.股票增值权

A.股票增值权是企业奖金的延期支付
B.股票增值权是企业利润的直接分配
C.股票增值权就是股票期权的现金结算
D.股票增值权是一种虚拟的股票期权