A.生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.塑造和强化企业文化
E.改善经营效率

A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法

A.战略性
B.激励性
C.灵活性
D.创新性
E.原则性

A.风险收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.奖励年薪

A.1%
B.5%
C.10%
D.12%

A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12

A.股票期权
B.限制性股票
C.股指期权
D.股票增值权

A.股票增值权是企业奖金的延期支付
B.股票增值权是企业利润的直接分配
C.股票增值权就是股票期权的现金结算
D.股票增值权是一种虚拟的股票期权

A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授权期

A.现金行权
B.无现金行权
C.现金行权并出售
D.无现金行权并出售

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年