A.薪酬调查
B.工作分析
C.工作评价
D.薪酬预算

A.失业保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.住房公积金

A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.期货计划

A.准公务员型
B.非持股多元化型
C.纯佣金制
D.持股多元化

A.满足员工社交与休闲的需要
B.满足员工基本生活的需要
C.满足员工安全需要
D.满足员工自我发展的需要

A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划

A.企业自愿
B.采用个人积累制
C.通过资本市场进行管理和运营
D.以公平为原则

A.佣金制是个人奖励计划
B.佣金制是团队奖励计划
C.单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分
D.混合佣金制适合于销售难度较小的行业

A.一次性奖金
B.期权计划
C.绩效加薪
D.月/季度奖金

A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划

A.强调员工参与
B.员工愿意承担责任
C.员工应参与效率提高后的利润分享
D.员工无法进行自我管理