多项选择题X 纠错
A.认清企业的发展战略和目标,关注点放在企业核心能力上,而不是每一个可能的行为
B.选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标
C.在获取有关胜任特征的数据资料时,以问卷调查法为主
D.区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定
E.企业内推广与沟通胜任特征模型时,对一线经理进行胜任特征培训至关重要
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多项选择题
A.能够全面考查应聘者的态度
B.通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试
C.目前在我国被广泛使用
D.可以测试应试者的基础知识和综合分析能力
E.所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想