单项选择题X 纠错
A.助人／服务特征 B.管理特征 C.认知特征 D.成就特征
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单项选择题
A.知识 B.动机／需要 C.自我概念 D.技能
A.自我概念 B.人格特质 C.动机儒要 D.社会角色
A.专业化 B.标准化 C.有效排列 D.能够提供明确的决策点
A.知识 B.社会角色 C.人格特质 D.自我需要
A.动机B.社会角色C.知识D.自我概念
A.感知力 B.记忆力 C.技能 D.综合素质
A.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用 B.接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用 C.接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用 D.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
A.工作设计 B.人员甄选 C.绩效考核 D.员工培训
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。
A.预测效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标关联效度
多项选择题
A.社会角色 B.知识 C.技能 D.智力因素 E.非智力因素
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