A.操作设计
B.操作变换
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪

A.疲劳
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"摆脱工作"的心理
D.职业生涯规划
E.拥有职业培训与开发的机会

A.劳动强度越大，机体耗氧量越小
B.劳动强度大，延长工作时间可能导致错误的发生
C.劳动强度大，延长工作时间仍可以获得较多的产量，加强劳动保护可以减少事故发生率
D.在劳动强度大的情形下，应设计合理的工时利用率
E.劳动强度大的情形下，应设计合理的薪酬体系

A.测试结果不准
B.测定时需要中止作业者的作业活动
C.易给测试者带来不便
D.容易导致劳动者更疲劳
E.以上都不对

A.生产设备与工具
B.劳动强度
C.劳动企业
D.劳动标准

A.经济有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本较高
D.收集到的信息不够全面
E.工作效率高

A.成本高
B.所需费用太高
C.无法对填写过程进行监控
D.信息记录可能不全
E.任职者可能不按时填写工作日志

A.成本低
B.经济实用
C.易操作
D.适合脑力劳动
E.适用紧急情况的间歇性工作

A.工作规范
B.工作描述
C.工作说明
D.工作分析
E.工作评价

A.工作分析的成本
B.工作分析实施主体
C.工作分析信息收集的方法
D.收集信息的类型
E.具体实施的时间计划

A.数量
B.质量
C.成本
D.收益
E.结构