A.人力资源规划 B.人员招聘 C.任职资格体系 D.工作评价
A、成本低、经济实用 B、容易操作 C、能全面深入了解工作要求 D、调查范围广
A、心理饱和 B、心理停顿 C、心理阻滞 D、心理极化
A、生化法 B、生理测试法 C、心理测试法 D、他觉观察和主诉症状法
A、访谈法 B、主题专家会议法 C、文献分析法 D、工作实践法
A、职业 B、职位 C、职责 D、职权
