A.效率至上，实行标准化管理
B.挑选一流的人员
C.组织中建立明确的等级制度
D.实行奖励性的的报酬制度
E.劳资双方共同协作

A.有限的资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾
B.管理者与被管理者之间的矛盾
C.计划者与实施者之间的矛盾
D.紧迫的时间与庞大的组织目标之间的矛盾
E.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾

A.工资
B.福利
C.成就感
D.工作环境
E.工作条件

A.信息来源
B.编码
C.沟通渠道
D.倾听
E.解码

A.法约尔
B.梅奥
C.马斯洛
D.卢因
E.麦格雷戈

A.遵守组织结构完整性原则
B.及时性原则
C.重视交谈与倾听原则
D.避免非正式沟通原则
E.信息明确原则

A.人本原理
B.效益原理
C.弹性原则
D.系统原理
E.能级原则

A.人群的集合体
B.实现目标的工具
C.有明确目的和系统性结构的实体
D.权利机构
E.职、权、责、利四位一体的机构

A.韦伯
B.卢因
C.麦格雷戈
D.法约尔
E.梅奥

A.目标和任务
B.结构和设计
C.职权和职责
D.技术和质量
E.适应和发展

A.做什么
B.准备
C.确定如何做
D.论证为什么要做
E.何人做