A.关键事件法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.目标管理法

A.多人比较法
B.书面描述法
C.评分表法
D.目标管理法

A.书面描述法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.评分表法

A.多人比较法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法

A.劳动具有周期性
B.劳动呈现间接性
C.绩效对企业发展关系重大
D.绩效在短期内难以评定

A.设备和原料
B.工资和奖励
C.培训和招聘
D.选拔和晋升

A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.平等原则
D.个人公平原则

A.小时工资制
B.年薪或月薪
C.绩效工资
D.奖金或福利

A.激励性报酬
B.延期支付性报酬
C.基本报酬
D.绩效报酬

A.企业财力的差别
B.经营者不同的经营理念
C.企业所处行业的不同
D.职工生产技术水平的不同

A.不同行业间的技术差距
B.不同行业企业的规模差异
C.不同行业间劳动生产率的差异
D.不同行业在国民经济中的作用大小