单项选择题X 纠错
A.主观判断法 B.比率分析法 C.时间序列分析法 D.回归分析法
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单项选择题
A.他们往往心存感激,激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感
A.从零开始,建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
A.稀缺性 B.可模仿性 C.可替代性 D.稳定性
A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
A.规范化程度 B.专业化程度 C.集权化程度 D.分工化程度
A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威 C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D.领导—成员交换的过程是单向的
A.工具 B.效价 C.期望 D.动机
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