A.内部管理的问题
B.员工待遇的问题
C.用人存在的共性问题
D.工作氛围的问题

A.家庭经济困难型
B.就业心态偏离型
C.综合能力偏低型
D.专业技能局限型

A.以为服务对象创造最人的满意为宗旨，积极改进就业服务
B.就业服务机构的利益高于一切
C.服务对象的利益高于一切
D.多做指导，多提供就业信息，让更多的服务对象了解就业服务机构

A.当地人民政府
B.上一级人力资源社会保障行政部门
C.场地提供方
D.用人单位

A.因人设岗
B.因岗设人
C.整合资源
D.政策补贴

A.岗位需要具备什么素质的人才
B.相应的职业的一般工作环境
C.职业未来的发展通道以及一般成长路径
D.职业对经济社会发展和生产生活有何价值

A.省时
B.主观
C.科学
D.公平

A.实地考察法
B.工作日志法
C.互联网就业服务
D.残疾人雇主培训

A.政策解读、实施的反馈意见
B.创业指导的反馈意见
C.就业服务质量的反馈意见
D.企业留人稳岗成功率的反馈意见

A.本岗位劳动者从事
B.任意岗位劳动者从事
C.本岗位用人单位安排
D.任意岗位用人单位安排

A.维护所在工作机构的良好服务的公众形象
B.以为劳动者提供工作生活服务为宗旨
C.积极贯彻就业政策和改进服务
D.根据工作机构业务要求开展服务