对于高层核心员工来说，其需要主要为最高层的尊重需要和自我实现需要。

判断题X 纠错

参考答案：对

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动机的强度取决于个体需要和外部的诱因。

参考答案：对

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工作满意度包括了员工对其工作的认知评价和情感评价。

参考答案：对

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中国文化重视经验中的情感体验成分，为了赢得员工的感情承诺，需要员工在工作实践中体会到组织的关心和厚待。

参考答案：对

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组织认同是员工体验到的一种对组织的心理依附。

参考答案：对

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工作满意度受工作本身、报酬、同事、人际关系、领导、晋升、福利等方面的影响。

参考答案：对

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态度的形成经历了模仿阶段、同化阶段、内化阶段。

参考答案：对

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态度是针对某一对象或状况而产生的，因此具有主体与客体的相对关系。

参考答案：对

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管理学意义上的胜任力需要具备以下哪些重要特征？（）

A.与工作绩效有密切的关系，甚至可以预测员工未来的工作业绩
B.与工作情境相关联，具有动态性
C.能够区分优秀业绩者与普通业绩者
D.与个体的人格特质、动机、知识、技能，能力等因素有关

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多项选择题

以班杜拉为代表的学派在自我效能感的形成当中，主张自我效能感的形成受到哪些方面的影响？（）

A.以往的成功经验
B.模仿或者替代
C.言语或社会的劝说
D.生理与情绪的状态

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判断题

卡特尔的人格特质理论和大五人格理论是两个独立的理论系统，他们之间不存在关联。

参考答案：错

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