A.争议主体意思的自治性
B.争议主体意思的群众性
C.争议主体意思的自愿性
D.比较灵活的程序性
E.争议主体的合意性

A.争议主体意思的自愿性
B.争议主体意思的群众性
C.非严格的规范性
D.争议主体的合意性
E.自治性

A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要
B.是社会主义市场经济体制的需要
C.是强化劳动立法的需要
D.是企业制度改革的需要
E.是完善我国劳动法律制度的需要

A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
E.有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题

A.破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度
B.建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度
C.能够更好地保障劳动者的合法权益
D.发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
E.健全社会主义市场经济体制

A.压力源导向
B.压力反应导向
C.环境导向
D.个性导向

A.心理紧张反应
B.心理控制源
C.心理压力源
D.紧张症状

A.家庭问题
B.生活条件
C.经济问题
D.员工个性特点

A.角色模糊
B.角色冲突
C.人际关系
D.工作条件

A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素

A.反应
B.刺激
C.效度
D.感受