A.高任务具体性
B.低公司具体性
C.低行业具体性
D.高公司具体性
E.高行业具体性

A.低任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.高公司具体性
E.高行业具体性

A.技术胜任特征
B.组织胜任特征
C.人际胜任特征
D.概念胜任特征
E.特殊技术胜任特征

A.按实际操作环境的不同
B.按运用情景的不同
C.按主体的不同
D.按内涵的大小
E.按研究对象的不同

A.员工满意度调查
B.工作满意度调查
C.工作诊断调查
D.满意度诊断调查

A.26％
B.30％
C.31％
D.35％

A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法

A.成对比较法
B.比较排列法
C.配对比较法
D.评价中心法

A.员工个人资料
B.管理者资料
C.候选人资料
D.晋升者资料

A.实践绩效
B.员工竞争能力
C.员工工作表现
D.员工综合实力

A.操作
B.加工
C.制造
D.工艺