A.结构化面试
B.情境评价
C.角色扮演
D.评价中心

A.淘汰
B.考查
C.选优
D.验证

A.3：1
B.6：1
C.9：1
D.15：1

A.替换
B.竞争
C.增加
D.补充

A.知识和背景
B.经验和态度
C.态度和性格特征
D.性格特征和职业偏好

A.优越性
B.舒适性
C.挑战性
D.替代性

A.无影响
B.上升
C.下降
D.周期性波动

A.市场状况对用工量的影响
B.市场预期对劳动力供给的影响
C.市场状况对工资的影响
D.市场预期对劳动力需求的影响

A.技术熟练工人
B.创业人群
C.农民工
D.受过高等教育者

A.人力资源经理
B.部门经理
C.高层管理者
D.咨询机构

A.人员的流入预测
B.人员的流失预测
C.内部员工流动预测
D.人力资源的供给预测