A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质

A.岗级
B.岗等
C.岗类
D.岗系

A.提高才能，增强活力
B.提高学历，增加效益
C.提高觉悟，锻炼意志
D.加强保健，增强体魄

A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

A.培养员工的忠诚度
B.促进团结，消除矛盾
C.招聘到高质量人才
D.激励员工，鼓舞士气

A.50人
B.100人
C.150人
D.200人

A.成本收益分析
B.群体批次分析
C.员工满意度分析
D.员工流动后果分析

A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法

A.解聘
B.主动辞职
C.停薪留职
D.离职创业