A.评估现有的薪酬计划
B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案
D.评价新的薪酬方案
E.计划的发布与沟通

A.基本薪酬
B.短期奖金
C.长期奖金
D.福利与服务
E.薪酬股票

A.收入水平要高
B.重在激励
C.激励方式结合企业实际
D.形式灵活
E.重在讲实效

A.集团公司
B.体改办
C.国资管理部门
D.工会组织
E.经委

A.计划的原则
B.参加的资格
C.管理机构
D.财务政策
E.员工责任与分配办法

A.计划的原则
B.参加者的资格、管理机构
C.财务政策、分配办法
D.股份的回购
E.员工责任